ISO9001是指一系列質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，它不是指一個標(biāo)準(zhǔn)，而是一族標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱。 ISO 9000是由TC 176（TC 176指質(zhì)量管理體系技術(shù)委員會）制定的所有國際標(biāo)準(zhǔn)。ISO9000是IS...

1．1任命管理者代表： 1人 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)體系的建立，實施，向最高層決策者匯報體系有關(guān)事宜等，負(fù)責(zé)與外界的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體系實施過程中諸多事宜； 人員組成：以企業(yè)高層管理人員為宜，但也可以是中層...

一般說來，好處分內(nèi)外部：內(nèi)部可強(qiáng)化管理，提高人員素質(zhì)和企業(yè)文化；外部提升企業(yè)形象和市場份額。具體內(nèi)容如下：

?a) 咨詢過程策劃 1、調(diào)研并咨詢總體方案 2、策劃咨詢?nèi)诠ぷ鬟M(jìn)度 3、每階段咨詢計劃的分解 b) 質(zhì)量體系診斷

○　企業(yè)原有質(zhì)量體系識別、診斷； ○　任命管理者代表、組建ISO9000/ISO9001推行組織； ○　制訂目標(biāo)及激勵措施； ○　各級人員接受必要的管理意識和質(zhì)量意識訓(xùn)練； ○　ISO9001...

?ISO 9000/9001適合希望改進(jìn)運(yùn)營和管理方式的任何組織，不論其規(guī)模或所屬部門如何。然而，要獲得最佳的投資回報，公司應(yīng)準(zhǔn)備在整個組織中實施該體系，而不是只在特定場所、部門或分部內(nèi)實施。 此...

?在ISO9001體系咨詢過程中，對先有質(zhì)量管理進(jìn)行診斷，目的就是檢視現(xiàn)有質(zhì)量管理的實施狀況，找出與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)或要求的差距，以利于ISO9000推行咨詢工作順利進(jìn)行。

?一個有有影響力的質(zhì)量目標(biāo)可以激發(fā)員工的工作熱情，引導(dǎo)員工自發(fā)地努力為實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，對提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)作業(yè)效果有其他激勵方式不可替代的作用。本文討論了如何建立企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)。

?質(zhì)量管理是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動，通常包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理...

企業(yè)通過ISO9000認(rèn)證以后，每年都要進(jìn)行一次監(jiān)督審核，企業(yè)做ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證需要以下幾方面材料：

企業(yè)通過ISO9000認(rèn)證以后，每年都要進(jìn)行一次監(jiān)督審核，如果不進(jìn)行監(jiān)督審核，企業(yè)所獲得的證書就不能正常使用，在國家認(rèn)監(jiān)委的網(wǎng)站上會處于暫停狀態(tài)，企業(yè)如果用到該證書的時候會受到影響。